HIPAA Pravilnik o Dodajanje vzdrževane družinske člane

zdravstveno zavarovanje prenosljivosti in Accountability Act , splošno znan po kratici , HIPAA , zagotavlja pravne zaščite za posameznike , ki bi želeli dodatiodvisna od njihovega zdravstvenega zavarovanja skupina politiki , med drugimi zaščit . Če ste se poročiti , imeti otroka ali pridobiti nekaj drugega odvisni , boste morda želeli , da jih dodate na svoj zdravstvenega zavarovanja politiko takoj. HIPAA zagotavlja posebne vpisne pravice za nekatere ljudi. Rojstva in Posvojitve

Če imate otroka ali posvojiti otroka , lahko dodate otroka v svoj ​​načrt za zdravstveno zavarovanje skupino kadar koli v skladu HIPAA . Morda boste morali predložiti dokazilo o otrokovega rojstva ali posvojitve , ki jih prikazuje njegovo potrdilo rojstva ali posvojitve papirologije . , Preden je bil sprejet HIPAA , ste morda morali čakati , da se doda nov otroka ali posvojenega otroka za vaš načrt zavarovanja , dokler vam zdravstvena zavarovalnica imela obdobje " odprto za vpis " za dodajanje novih vzdrževane družinske člane . HIPAA vas varuje pred čakati na odprto vpisovanje , ki je lahko drago, če vaš otrok potrebuje zdravniško pomoč , preden pride do tega obdobja.
Poroka

lahko dodatenove zakonec svoj ​​načrt zdravstvenega zavarovanja v skupini , če se poročita . Kot je bilo ževelja za nove dojenčke in posvojene otroke , si moral čakati na odprtem vpis obdobju dodati svoj ​​novi zakonca, da vaš načrt , preden je bil sprejet HIPAA . Takoj, ko imaš dokaz o svojem zakonu , kot je licenco zakonske zveze , ki jih lahko vpišejo svojega novega zakonca v vašem zdravstveno zavarovanje politike .
Če niste vpisani

Če ste trenutno vpisani v načrtu vašega delodajalca za zdravstveno zavarovanje skupina, vendar pa so primerni za sodelovanje in si pridobitinove odvisne , lahko vpišete sebe in svoje odvisne takoj, namesto da bi morali čakati na odprto vpisovanje obdobje . Če niste primerni za sodelovanje , morda ne boste dodali sebe ali svoje odvisne. Morda ne boste upravičeni, če delate s krajšim delovnim časom , ali če ste pred kratkim začel delati za vaše podjetje inčakalna doba je potrebno , preden lahko prejmejo zdravstveno zavarovanje koristi. Vprašajte kadrovski direktor svojega podjetja za več informacij o tem, ali ste upravičeni vpisati .