1. Resnost in narava stanja: Če je vaše duševno zdravstveno stanje resno in ovira vašo sposobnost opravljanja bistvenih nalog učitelja, lahko predstavlja izziv. Če pa je vaše stanje dobro obvladovano in ne vpliva bistveno na vaše vsakdanje življenje ali vašo sposobnost komuniciranja s študenti, vas to verjetno ne bo diskvalificiralo.
2. Strokovni učinek: Razmislite, kako lahko vaše duševno zdravstveno stanje vpliva na vašo sposobnost učinkovitega vodenja razreda, dela z učenci vseh starosti in ozadij ter ohranjanja poklicnih meja. Če vaše stanje ne zmanjšuje vaše sposobnosti za izpolnjevanje teh odgovornosti, je manj verjetno, da bo predstavljalo pomembno oviro.
3. Zaupnost: Podatki o vašem duševnem zdravju so zaščiteni z zakoni o zasebnosti in potencialni delodajalci med postopkom zaposlovanja na splošno ne morejo vprašati o vaši zdravstveni anamnezi. Če pa vaše stanje postane očitno ali vpliva na vašo uspešnost, se boste morda morali o tem pogovoriti s šolsko upravo.
4. Razumne prilagoditve: Če vaše duševno zdravstveno stanje zahteva razumne prilagoditve, kot je prilagodljiv delovni čas ali odsotnost zaradi terapije, boste te prilagoditve morda lahko pridobili od šole. Vendar pa je ključnega pomena, da ste med postopkom najema transparentni glede svojih potreb po nastanitvi.
Priporočljivo je, da se posvetujete s strokovnjakom za duševno zdravje, kot je terapevt ali svetovalec, da se pogovorite o svojem stanju in njegovem možnem vplivu na vašo učiteljsko kariero. Zagotovijo vam lahko smernice in podporo, ko se premikate po postopku zaposlovanja in obravnavajo morebitne pomisleke v zvezi z vašim duševnim zdravjem.
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com