Kako Dostojno lahko delovnih razmer boljše življenje

naraščajočega gibanja zavzema pozitivno delovno okolje, ki spodbuja ustvarjalnost in inovativnost pomaga izboljšati življenje delavcev. Srečni zaposleni so bolj produktivni - in celo bolj zdrava - zaposleni . Produktivnost

" Northwest Indiana Times" poroča o 2.010 Gallup anketo , ki kaže , da je srečni zaposleni porabil 80 odstotkov svojega časa v pisarni dejansko delajo , v primerjavi s 40 odstotkov nesrečnih delavcev. Povečana produktivnost lahko privede do priložnosti za promocijo in boljšo nadomestila za srečne delavcev .
Prednosti

študija na Kansas State University v letu 2009 , ki ga ScienceDaily praksa poročali, da zaposleni z boljšo blaginje kot posledica pozitivnega delovnega okolja , so bolj verjetno, da bo vrhunsko odločevalci in prejemajo višjo plačo , poleg izkoriščanje fizično korist boljšega zdravja srca in ožilja .
Morala

Zappos CEO Tony Hsieh je pred kratkim povedal, poslovni Insider da dvig produktivnosti zaposlenih med 20 odstotkov in 100 odstotkov zaradi tovarištva ustvarjena zunaj pisarne . Redno sodelovanje v zabavnih prireditvah podjetja lahko zmanjša okvare , povezanih s stresom , izboljšati moralo in povečati pripadnost zaposlenih , ki zagotavlja stabilnost tako za delavca in podjetja.