Poklicne Vzroki stresa

Mnogi delavci znajdejo , ki se ukvarjajo s stresom pri delu -psihično ali fizično bolezen običajno povezujemo z razmerami na delovnem mestu . To se manifestira skozi simptomi, kot so napetost , glavobol, skrajne tesnobe in prebavnih težav . To je lahkozelo resen problem za veliko ljudi , in obstaja veliko vzrokov za to. Tehnologija in izmensko delo

Čeprav so zaradi razvoja tehnologije naj bi stvari lažje za ljudi na delovnem mestu ,nasprotno se pogosto dogaja . Poskuša držati korak s hitrim tehnološkim spremembam je izjemno stresno za delavce, ki imajo težave z razumevanjem in prilagajanjem nekaj tako novega .

Ljudje, ki delajo različne izmene na svojih delovnih mest, se lahko znajdejo v veliki meri trpijo zaradi stresa pride, ko njihove normalne telesne ure so razburile prekinjeni vzorci spanja .
roki in ves delovni čas

delovnih mest nekateri ljudje vključujejo roke srečanja na redni osnovi . To je lahko hudo stresno. Drugi poslabšati stvari , ki jih določajo visoke , nerealne roke za sebe .

Delo preveč ur v enem delovnem tednu lahkovir stresa pri delu . Ljudje, ki delajo dolge ure postanejo utrujeni , kar povzroča zmanjšanje produktivnosti in posledično več stresa . Pomanjkanje spanja prispeva tudi k stresu .

Prevoz na delo in delovne pogoje

Številni delavci se ukvarjajo z dnevno vozi na delo in z njihovih delovnih mest vsak dan. Rush hour je stresno , ne samo zato, ker je to nevarno in nerveracking , ampak zato, ker vključuje skrbeti za pridobivanje na delo v roku in po delu , pri čemer so zaskrbljeni, da pridem domov . Delovne pogoje

Nezdrava prispevajo k delu stresa . Včasih so zaposleni niso predvidena stvari, ki so potrebni za pospeševanje dobrega delovno uspešnost in posledično nezadovoljstvo raste . To je enostavno , da se počutijo stres raste , ko ne morete storiti ničesar o uradu , ki je preveč vroče ali mrzlo , preveč glasen , ali preveč utesnjen in nered .
Dolgčas

oseba iskanju sebe zanimajo pri svojem delu se bo uničen , dolgčas in je poudaril . To včasih povzroči , imeli delovna mesta , ki vključujejo ponavljanje ali malo opravil vrsto . Kooseba, ki ima službo , katere edini Uspešnosti jeplačo , je malo samouresničevanje .
Kadrovske Konflikti

Delo z ljudmi , ki jih ne marate ali ne dobili skupaj z dobro je lahkopomemben vir stresa. Porabi ur vsak dan v teh situacijah se obdavčijo . Za nekatere , nelagodje in stres prihajajo le iz dela dolge odseke z novimi obrazi , ali s sodelavci še niso imeli priložnost spoznati .

Nazadnje drži nadzorni položaj, je lahkovelik vzrok poklicni stres , iz očitnih razlogov . Šefi niso vedno dobro všeč delavcev . Če k temu dodamo pri čemer jeena odgovorna za zaposlovanju in odpuščanju in ste v bistvu opredeljena najbolj stresno delo za vse.