Motivirani zaposleni so bolj produktivni, ustvarjalni in učinkoviti pri svojem delu. Večja je verjetnost, da bodo naredili vse, da bi opravili delo, in je manj verjetno, da bodo delali napake.
Zmanjšan promet
Zaposleni, ki so motivirani, bodo bolj verjetno ostali v podjetju. Manj verjetno je, da jim bo dolgčas ali samozadovoljstvo in bolj verjetno se bodo počutili izzivajoče in angažirane pri svojem delu.
Izboljšana morala
Motivirani zaposleni so srečnejši in bolj pozitivni na svojem delovnem mestu. Večja je verjetnost, da bodo pomagali in podpirali svoje kolege in manj verjetno bodo sodelovali v konfliktih ali dramah.
Večja inovativnost
Motivirani zaposleni imajo večjo verjetnost, da bodo prišli do novih idej in rešitev za probleme. Bolj so pripravljeni tvegati in se manj bojijo neuspeha.
Izboljšana storitev za stranke
Motivirani zaposleni bodo bolj verjetno uslužni in vljudni do strank. Bolj verjetno je, da se bodo potrudili, da bodo stranke zadovoljne.
Izboljšan ugled podjetja
Podjetja z motiviranimi zaposlenimi imajo v skupnosti večji ugled. Veljajo za bolj uspešne in inovativne ter je bolj verjetno, da bodo privabili vrhunske talente.
Skratka, motivacija je bistvenega pomena na delovnem mestu, saj vodi do izboljšane uspešnosti, zmanjšanja prometa, izboljšane morale, povečane inovativnosti, izboljšanih storitev za stranke in povečanega ugleda podjetja. Z ustvarjanjem delovnega okolja, ki motivira zaposlene, lahko podjetja izkoristijo pomembne koristi.
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com