Anksioznost lahko povzroči, da se ljudje umaknejo iz družbenih situacij in se izogibajo interakciji z drugimi. Ljudje se lahko počutijo nezavedne ali osramočene zaradi svoje tesnobe in jih skrbi, da bodo obsojani ali zavrnjeni. Lahko se tudi počutijo preobremenjene s socialnimi situacijami in se težko spopadajo z zahtevami interakcije z drugimi. Posledično se lahko umaknejo iz družbenih dejavnosti in se osamijo.
Težave pri vzpostavljanju in vzdrževanju odnosov
Tesnoba lahko ljudem oteži vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov. Ljudje se lahko bojijo zbližanja z drugimi ali lahko zaradi svoje tesnobe sabotirajo odnose. Morda tudi težko zaupajo drugim ali se počutijo udobno, da se jim odprejo. Posledično imajo lahko težave pri vzpostavljanju tesnih, smiselnih odnosov.
Motena komunikacija
Tesnoba lahko ljudem oteži učinkovito komunikacijo. Ljudje se morda bojijo spregovoriti ali pa se težko jasno izrazijo. Verjetneje je tudi, da bodo napačno razumeli ali napačno razlagali, kar pravijo drugi. Posledično imajo lahko težave pri komuniciranju z drugimi in vzpostavljanju odnosov.
Povečan konflikt
Tesnoba lahko ljudem oteži reševanje konfliktov. Verjetneje je, da se bodo ljudje ob občutku tesnobe odzvali agresivno ali obrambno. Verjetneje je tudi, da bodo napačno razlagali namere drugih in se ustrezno odzvali. Posledično imajo lahko več konfliktov v svojih odnosih.
Delovna uspešnost
Anksioznost lahko vpliva na sposobnost ljudi, da učinkovito opravljajo svoje delo. Ljudje imajo lahko težave s koncentracijo ali sprejemanjem odločitev. Verjetneje je tudi, da bodo delali napake ali se počutili preobremenjene s svojim delom. Posledično se lahko poslabša njihova delovna uspešnost.
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com