Učinkovito timsko delo v zdravstveni Nastavitve

Nega dajejo objekti zahtevajo veliko količino ljudi, ki delajo trdo , da bi veliko nege . Edini način, da dobimo ustrezno poskrbeti za ljudi, ki jo potrebujejo , je s timskim delom . Timsko delo je bistvenega pomena v vsakem delovnem mestu , in to je dvojna , tako v položaju, nego daje. Ne vedo, kako spodbujati dobro timsko delo v skrb daje razmerah lahko pomaga vam najboljšo nego lahko. Poslušanje

najpomembnejše timsko delo taktika lahko uporabite , je poslušati . Star pregovor pravi, da boste lahko slišali brez poslušanja in to je zelo res . Vse prepogosto nekdo sliši , kaj praviš , vendar ne posluša . Ni dvoma, da ste naredili isto stvar . Pomembno je, da pozorno poslušate , kaj ljudje vam povem , še posebej nege . To lahko včasih pomeni razliko med življenjem in smrtjo . Na primer, česodelavec povedal, da " gospa Johnson potrebuje svoj ​​nitro ob 4:00 danes , ne 5:00 , " to je zelo pomembno za vas , da se spomnite . Če ste preprosto slišati " Gospa Johnson potrebuje njeno nitro na ... 5:00 ... " boste posredovali gospe Johnson je zdravilo ob napačnem času . Prav tako lahko tudi dal napačnega zdravila na napačno osebo , ali daje napačen skrbi . Pozorno poslušati, kaj vsi pravijo . Če imate težave z pozoren ali pa se spomnimo , zapiske .
Prositi za pomoč

Drug pogost problem v skupinskem delu v nege ne ​​prosi za pomoč, če jo potrebujejo. Preveč ponosen, da zaprosijo za pomoč lahko privede do zapletov pri oskrbi. Če ječlovek, ki potrebuje dve osebi , da vstanem in grem v kopalnico , se dva človeka . Ne poskušajte narediti sami . Pobral človeka , ki ga sami lahko povzroči, da imajo poškodbe hrbta , in lahko vodi tudi do težav s svojo hojo , vključno z težave pri hoji in celo poškodbe. Razlogi za ne prosi za pomoč, je veliko. Včasih je lahko preveč zaposlen , da bi dobili drugo osebo, da bi vam pomagal , saj so skrbi za svoje lastne ljudi . To se lahko zdi pomembno, da se hitro premikati in skrbeti za čim več ljudi, kot jih lahko v najkrajšem možnem času . Vendar, če se lahko zavrne pomoč in bo hitro zapustijo škodo tistih, ki ste skrbi za upočasnite in poiskati pomoč .
Daj Podpora

Podobno , če vas nekdo prosi za pomoč , bi morali dati pomoč tako temeljito in tako hitro, kot lahko. Ne ravnajo ali ne bi dajala pomoč. Čeprav je pomembno , da skrbi za vsakogar na svoj ​​objekt , je pomembno , da se jim oskrbo , ki jo potrebujejo . Če bi izgubili pet minut časa, da pomaga pri zdravljenju ena oseba pomaga, da oseba, dobiti oskrbo, ki jo potrebujejo , potemizgubljeni čas je splačalo. Spodbujanje koristno in prijazno okolje v vašem delovnem mestu se bo prelila v svojo oskrbo. Če daš pomoč enostavno , boste dobili pomoč enostavno. Pomagati drug drugemu, vam bo pomagal razviti pozitivne odnose s sodelavci in vam bo pomagal , da vam pozitiven odnos , medtem ko ste na delovnem mestu . Ta pozitiven odnos bo tudi vplivale na tiste, ki jih skrbi za in lahko pomagajo, da njihova oskrba prijetno in zabavno .
Spoštovanje

Najpomembnejša stvar, ki jo lahko naredite v skupinsko delo situacije je , da spoštujejo svoje sodelavce , in tiste, ki jih daje oskrbo. Če ste dvomiš in govorimo o ljudeh, ki stojijo za svojim hrbtom , vam ne bo povzročala timsko delo usmerjeno na delovnem mestu . To bo ustvarilo ozračje paranoje , suma in jezo. To ni vzdušje za nego daje objektu . Ljudje, ki prejemajo oskrbo potrebujejo , da se počutijo miren , sproščen in vesel . Ozračje strahu in jeze ne bo povzročila to , kar lahko privede do slabih pogojih oskrbe . Moral bi zdravljenje vaših sodelavcev na način , ki ga želite , da se obravnavajo . Če boste to storili, bo vaše delo veliko lažje in vaš timsko delo bo veliko bolj učinkovite pri čemer pravilno in popolno nego .